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Coaching

Ähnlich wie Spitzensportler, die von mentalen Trainern begleitet werden, nutzen Manager und Experten heute Coaching, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Als Coach unterstütze ich Sie bei Ihrer professionellen Weiterentwicklung. Methoden zur Erarbeitung von Lösungen sind unter anderem Visualisierungstechniken, mündliches Feedback und Anregung zum Perspektivenwechsel.

Ihre Aktivität ist gefragt und auch der Mut, gedanklich ins kalte Wasser zu springen. Eine Bitte an Sie könnte beispielsweise lauten „...und jetzt setzen Sie sich einmal im Geist auf den Stuhl ihres Konfliktpartners und schildern die Sache aus seiner Sicht…“.

Einmal erlernte Verhaltensmuster beeinflussen fortlaufend Interaktionen im Berufsleben. Daher kann es vorkommen, dass wir darüber sprechen, welchen Einfluss das Gelernte auf Ihr heutiges Verhalten hat und wie Sie die Muster im Berufsleben positiv verändern können.

Rück- und Vorschau auf für Sie wichtige Ereignisse gehören ebenfalls dazu, weil Themen unter Berücksichtigung der Zeit in ihrer Bedeutung variieren.

Last but not least – auch mit Humor lassen sich eine Menge Ressourcen aktivieren!

Übrigens: Viele Organisationen übernehmen die Kosten eines Coachings als individuelle Personalentwicklungsmaßnahme, auch wenn der Impuls hierfür vom Mitarbeiter selbst ausgeht.

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