Kaufmännischer, psychologischer und juristischen Sachverstand in Kombination mit Kommunikationsvermögen und Lösungsorientierung sind unsere Kompetenzen, mit denen wir Sie in bei Ihren Personalprojekten unterstützen, beginnend bei der Strategieentwicklung bis zur realen Einführung. Uns ist wichtig, nicht nur ein Konzept zu liefern, sondern auch die Umsetzung sicherzustellen, die Ihrem Unternehmen langfristig nutzt.
Das Leistungsspektrum umfasst sowohl kurzfristige Unterstützung als auch die komplette Durchführung von Projekten, beispielsweise:
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Erneuerung des Mitarbeiterbeurteilungssystems
- Einführung zielgruppenorientierter Personalentwicklung - lesen Sie mehr...
- Human Resources Interim-Management
- Definition von Personalcontrolling-Kennzahlen
- Management-Diagnostik bei Besetzung kritischer Position
- Restrukturierung im Personalwesen und Personalabbau
Wertschätzung, Verbindlichkeit und Vertrauen kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Wir setzen Methoden mit Augenmaß ein, schätzen auch Ihr Know How und bauen Umsetzungshürden ab. Dies ist ein wesentliches Element unserer Beratungserfolge. So erzielen wir bestmögliche Ergebnisse bei effizientem Ressourceneinsatz.
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