Wie funktioniert Coaching?

Kennenlernen

Jedes Coaching beginnt mit einem persönlichen kostenlosen Vorgespräch. Gemeinsam betrachten wir Ihre Situation: Welche Themen sind Ihnen aktuell wichtig und was möchten Sie verändern? Ich geben Ihnen Informationen zum Coaching-Prozess und den Methoden; wir treffen Vereinbarungen über die Art, die Dauer und die Grenzen des Coachings. Erst nach diesem Gespräch entscheiden Sie, ob „die Chemie stimmt“ und Sie mit mir arbeiten möchten.

Miteinander arbeiten

Am Anfang steht die Definition Ihrer beruflichen und persönlichen Coaching Ziele. Im Folgenden diskutieren wir Ihre Motive und arbeiten an der Aktivierung von Ressourcen sowie Potentialen. Dabei bestimmen Sie Inhalt und Tempo unserer Arbeit – als Coach unterstütze ich Sie bestmöglich in Ihrem Sinne, ungewohnte Perspektiven einzunehmen und neue Wege zu gehen. Manchmal entdecken Sie in dieser Phase auch, dass Ihre Ziele variabler sind, als Sie anfangs dachten.

Das Ziel bewusst erreichen

Jedes Coaching, seine Methoden und auch die Dauer sind individuell. Dennoch folgen wir einer Struktur; so lege ich großen Wert darauf, die erreichten Ziele am Ende des Prozesses zu vergegenwärtigen. Auf diese Weise sehen Sie klar, welchen Weg Sie während des Coachings erfolgreich zurückgelegt haben, wo Sie nun stehen und welche Wege Sie in Zukunft gehen möchten. Mit gestärkter Handlungskompetenz und neuer Energie wenden Sie sich kommenden Herausforderungen zu.

Übrigens: Viele Organisationen übernehmen die Kosten eines Coachings als individuelle Personalentwicklungsmaßnahme, auch wenn der Impuls hierfür vom Mitarbeiter selbst ausgeht.