Ist-Analyse Das IT-Unternehmen mit 240 Mitarbeitern und internationaler Ausrichtung suchte nach einem zukunftsorientierten Personalentwicklungssystem, um weiterhin erfolgreich am Markt zu agieren. Experten waren rar, daher bildete man neue Mitarbeiter mit teuren Trainings aus. Während der Tätigkeit als Anwendungsentwickler oder Berater war ständige Weiterbildung notwendig, um Qualifikationen auszubauen - hier erfolgte bisher allerdings noch keine Gesamtmaßnahmenplanung…
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Auswahlmethode Assessment-Center
Durch Bereitstellung zusätzlicher Informationen erhalten Sie mehr Sicherheit. Erläutern möchte wir das am Beispiel eines sogenannten Einzel Assessment Centers: Ein mittelständische Produktionsunternehmen mit Betriebsstätten in Düsseldorf, Baden-Württemberg und in der Schweiz suchte einen Projektleiter. Im ersten Schritt wurden gemeinsam mit dem Kunden die Hauptaufgaben dieser Position definiert. Besondere Herausforderung hier: Menschen, Themen und Termine zu…
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